Победители и призеры Всероссийского конкурса
«Лучшие кадровые практики и инициативы
в системе государственного и муниципального управления»
2020-2021 годов
Победители конкурса
2020-2021
Департамент государственного управления и кадровой политики Вологодской области
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области
Формирование культуры бережливого управления в органах власти Белгородской области
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы
Персональный трек развития
Проектный центр инициативного бюджетирования при Правительстве Красноярского края
Проектный центр инициативного бюджетирования Красноярского края
Отдел внедрения информационных систем Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области
Организация комплексной работы по управлению кадрами как инструмент обеспечения исполнения полномочий и функций органов исполнительной власти Ленинградской области
Управление кадров Федеральной налоговой службы
Командообразовательный проект-игра «Шерлок Холмс нервно курит в сторонке!»
Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
Цифровая трансформация: виртуальная образовательная экосистема и дистанционная оценка персонала
Департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области
Региональный центр изменений: Корпоративный университет Правительства Нижегородской области
Призеры конкурса
2020-2021
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан
Департамент информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Информационная система дополнительной мотивации сотрудников «ДИТкоин»
Департамент по развитию человеческого капитала аппарата Счетной палаты Российской Федерации
Программа разработки и внедрения модели компетенций. Проект «АБВГДейка»
HR-диагностика в Счетной палате Российской Федерации
Управление государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области
Организация онлайн-стажировок в Правительстве Московской области
Управление кадров Федеральной налоговой службы
Программа адаптации «Лучший старт»
Управление по профилактике коррупционных правонарушений Администрации Губернатора Вологодской области
Интерактивные подходы к антикоррупционному просвещению
Департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области
Единый региональный конкурс Самарской области
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы
Исследование вовлеченности
Департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
Муниципальные кадры: комплексный подход
Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга
Управление кадров и противодействия коррупции Федеральной службы по финансовому мониторингу
Наставничество как основа профессиональной адаптации финансового разведчика
Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области
Цифровая трансформация поддерживающих процессов
Отдел по профилактике коррупционных правонарушений Администрации Губернатора Калужской области
Интерактивный практикум «Вопросы противодействия коррупции»
Департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
Чиновник нового формата
Университет Банка России Центрального банка Российской Федерации
Программа развития федерального кадрового резерва Банка России на позиции управляющих отделениями
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми
Система формирования этических и нравственных основ служебного поведения работника клиентской службы ОПФР по Республики Коми
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области
Оценка внутренней клиентоориентированности в организации
Управление по реализации единой государственной политики в области противодействия коррупции, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Губернатора Ульяновской области
Антикоррупционная экспертиза как один из инструментов реализации антикоррупционной деятельности
Управление кадров и противодействия коррупции Федеральной службы по финансовому мониторингу
Ключевые инструменты аудита кадрового состава на государственной гражданской службе
Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара
Центр обучения
Управление государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения
Пандемия Covid-19 – импульс к поиску новых форматов
Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Липецкой области
Матрица требований – как важнейший инструмент для отбора кандидатов на государственную гражданскую службу
Министерство государственного управления Новгородской области
Интерактивное пособие-путеводитель для кадровика «Работа на госслужбе – работа среди людей и для людей»
Министерство финансов Республики Коми
Формирование и развитие служебной культуры в целях реализации миссии министерства и достижения его стратегических целей
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Комплексная система оценки эффективности и управления мотивацией молодых руководителей системы ПФР (с опытом руководящей работы до 5-ти лет)
Управление делами Федеральной службы по труду и занятости
Автоматизированная система оценки профессиональных качеств и уровня квалификации государственных инспекторов труда
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Бурятия
HR-инжиниринг в информационно-аналитической системе «Инфоцентр 3.0» ОПФР по Республике Бурятия
Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области
HR-трансформация IT блока в государственном секторе
Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края
Школа секретаря судебного заседания
Лауреаты зрительского голосования
2020-2021
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы
Персональный трек развития
Департамент информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Департамент информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
