Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»

Победители и призеры Всероссийского конкурса
«Лучшие кадровые стратегии и практики
на государственной гражданской и муниципальной службе»
2016 года

Победители конкурса
2016

Федеральная антимонопольная служба

Эффективный кадровый резерв ФАС России

Администрация Губернатора Санкт-Петербурга

Ключевые показатели результативности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга

Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области

Единая кадровая служба органов исполнительной власти Ленинградской области

Аппарат Губернатора и Правительства Челябинской области

Оценка эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области

Администрация Губернатора Свердловской области

Школа мэров

Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области

Мониторинг организации работы по противодействию коррупции

Реализация проекта «Команда Губернатора: Ваше будущее»

Управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области

Внедрение системы управления эффективностью деятельности исполнительных органов государственной власти: комплексный подход и ориентация на результат

Управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области

Региональный кадровый проект Ивановской области «Команда Губернатора: Будущее за нами!»

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

Развитие культуры коммуникаций с населением

Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия)

Республиканская деловая игра «Молодежь – инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)»

Управление инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области

Администрация города Вологды

Оценка эффективности и результативности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности работников Администрации города Вологды

Призеры конкурса
2016

Следственный комитет Российской Федерации

Программный комплекс планирования и анализа в системе федерального государственного органа деятельности по организации дополнительного профессионального образования его работников

Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации

Механизмы эффективного подбора кадрового состава государственных гражданских служащих, формирования кадрового резерва и работы с ним

Департамент управления делами и контроля Министерства спорта Российской Федерации

Проведение квалификационного экзамена с учетом всесторонней оценки гражданских служащих

Департамент кадров и организационного развития Министерства экономического развития Российской Федерации

Комплексная оценка государственных гражданских служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в центральном аппарате и загранаппарате Министерства, а также вакантных должностей руководителя территориального органа в подведомственных федеральных службах и агентствах

Управление кадров и противодействия коррупции Федеральной службы по финансовому мониторингу

Сетевой Институт в сфере противодействия отмыванию преступных доходов и финансированию терроризма

Управление государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Создание Молодежного совета в центральном аппарате и территориальных органах Росреестра

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

Смешанное обучение как объединение достоинств очного и электронного форматов

Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности

Премирование членов конкурсных и аукционных комиссий

Видеопродакшн как технология обучения и коммуникации

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга

Обязательное ежедневное экспресс-тестирование государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга

Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области

Организация и проведение ежегодного конкурса среди выпускников образовательных организаций высшего образования на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области специалиста первой категории

Конкурсы на включение в резерв управленческих кадров Ленинградской области для замещения вакантных должностей руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области

Управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Проект «Стратегия развития инновационных технологий управления кадровыми процессами в органах государственной и муниципальной власти в Ульяновской области до 2030 года»

Модульная практико-ориентированная программа «Золотая миля лидера»

Корпоративный портал государственных и муниципальных служащих Ульяновской области

Технология высвобождения персонала

Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Хабаровского края

Организация наставничества в органах исполнительной власти Хабаровского края

Система кадровых резервов в Хабаровском крае: технологии формирования и использования

Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области

Практика использования информационно-коммуникационных технологий в сфере профилактики коррупции

Департамент государственного управления Новгородской области

Привлечение молодых специалистов на государственную гражданскую службу Новгородской области

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Внедрение антикоррупционных стандартов в государственных учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Оценка уровня базовых знаний государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры посредством тестирования на знание государственного языка Российской Федерации, психологии общения и законодательства о противодействии коррупции на государственной гражданской службе

Департамент специальных мероприятий Ямало-Ненецкого автономного округа

Организация работы правового просвещения в сфере противодействия коррупции

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

Комплексная оценка персонала в системе государственного и муниципального управления

Конкурсы профессионального мастерства на государственной и муниципальной службе

Автоматизированная система кадрового учета гражданских служащих (граждан) Республики Коми

Управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области

Система подготовки и оценки профессионального мастерства кадровых работников исполнительных органов государственной власти Мурманской области

Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области

Внедрение системы детализированных квалификационных требований

Наставничество и адаптация на государственной гражданской службе Пензенской области

Премирование государственных гражданских служащих Пензенской области

Управление государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области

Институт наставничества

Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области

Развитие кадрового потенциала государственных служащих Липецкой области

Региональный электронный сервис «Кадровый лифт»

Управление потребительского рынка и услуг, контроля в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции Брянской области

Мотивация государственных гражданских служащих при исполнении служебных обязанностей путем внедрения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Министерство здравоохранения Новосибирской области

Электронная корпоративная библиотека

Министерство финансов Оренбургской области

Наглядный материал «Сказка о Коррупции»

Министерство финансов Чувашской Республики

Формирование и развитие кадрового потенциала Министерства финансов Чувашской Республики

Аппарат исполнительного комитета муниципального образования города Казани

Система адаптации и наставничества в Мэрии г. Казани

Система управления персоналом

Администрация города Симферополя Республики Крым

Противодействие коррупции как основная составляющая кадровой стратегии в администрации города Симферополя

Администрация муниципального образования город Муравленко

Применение социально-психологических технологий для развития кадрового потенциала

Лауреаты зрительского голосования
2016

Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области

Единая кадровая служба органов исполнительной власти Ленинградской области

Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области

Практика использования информационно-коммуникационных технологий в сфере профилактики коррупции

Администрация Губернатора Санкт-Петербурга

Ключевые показатели результативности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга

Номинанты конкурса 2016

1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
… _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
13. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

Участники конкурса 2016

1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
… _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
84. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .