Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»

Победители и призеры конкурса
«Лучшие кадровые практики на государственной
гражданской и муниципальной службе»
2015 года

Победители конкурса
2015

Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

Адаптационная программа для впервые поступившего на государственную гражданскую службу

Мотивация обмена опытом в рамках кураторства, наставничества и системы внутреннего обучения

Система профессионального развития государственных гражданских служащих

Создание оптимальных условий труда, внутренней коммуникации и активизации потенциала государственных гражданских служащих

Стажерская программа как инструмент формирования молодежного кадрового резерва

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

Тестирование кандидатов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы

Формирование моделей компетенций и методов их оценки для групп должностей государственной гражданской службы

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан

Внедрение единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы

Обучение по программе повышения квалификации «Развитие поселений Республики Татарстан: лучшие практики

Обучение по программе повышения квалификации «Эффективное управление: от стратегии к действию

Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан

Управление Главы Республики Башкортостан по вопросам государственной службы и кадровой политике

Республиканский центр кадрового тестирования как институт подбора и оценки персонала для государственной гражданской службы

Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области

Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

Адаптация новых государственных гражданских служащих

Единая автоматизированная информационная система управления кадрами (ЕАИС Кадры 2.0)

Молодежные стажировки

Современные форматы обучения и развития государственных гражданских служащих: дистанционное и смешанное обучение

Технология антикоррупционной работы

Формирование модели компетенций

Центр оценки (ассессмент-центр)

Управление государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области

Корпоративный университет Правительства Ярославской области

Методика подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы

Управление государственной службы Федеральной антимонопольной службы

Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих и работников территориальных органов

Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края

Школа управленческого резерва

Управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области

Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций

Управление кадровой политики и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Единая городская система ведения реестра муниципальных служащих

Призеры конкурса
2015

Администрация Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края

Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий»

Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области

Создание и использование в кадровой работе демонстрационного видеофильма о поступлении на государственную гражданскую службу

Аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края

Внедрение института стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края

Аппарат Правительства Республики Калмыкия

Внедрение наставничества в Аппарате Правительства Республики Калмыкия

Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Организация проведения практики студентов: подбор и отбор молодых специалистов из числа студентов, прошедших практику в Аппарате Совета Федерации, на замещение вакантных должностей

Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области

Методика подбора кадров в органах государственной власти Ростовской области

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Информационная система оценки эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих

Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области

Автоматизированный программный комплекс «Кадры Госслужбы Вологодской области»

Департамент государственной службы и кадров Министерства юстиции Российской Федерации

Профессиональная служебная подготовка федеральных государственных гражданских служащих

Контрольное управление Администрации Губернатора Калужской области

Проведение конкурса «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области»

Отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Федерального агентства по делам молодежи

Организация и проведение наставничества

Отдел кадров Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан

Применение технологии наставничества

Правовой департамент Министерства труда и социального развития Омской области

Профессиональная адаптация и ориентация государственных гражданских служащих

Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам

Государственная информационная система «Реестр государственных гражданских служащих Республики Дагестан»

Управление государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Комитета записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области

Конкурс «О противодействии коррупции»

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

Внедрение технологии наставничества на государственной гражданской службе Республики Коми

Организация прохождения стажировок молодых специалистов в органах в системе исполнительной власти Республики Коми

Управление государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области

Оптимизация численности государственных гражданских служащих Московской области

Управление государственной службы и кадров Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

Формирование кадрового резерва

Управление государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Формирование стратегии кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам

Психофизиологическое обследование кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области

Управление делами Городского Головы города Калуги

Оценка качества работы муниципальных служащих, предоставляющих муниципальные услуги

Система дифференцированного материального поощрения как инструмент повышения мотивации, трудовой и исполнительской дисциплины, материального стимулирования труда муниципальных служащих

Управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края

Кадровый проект «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края»

Управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области

Планирование преемственности управленческих кадров

Управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Молодежный центр государственного управления Ульяновской области «Родине служить»

Управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области

Организация работы по выявлению конфликта интересов

Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов администрации города Югорска

Методика проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Югорска

Методика прохождения адаптации муниципальными служащими администрации города Югорска

Лауреаты зрительского голосования
2015

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

Участники конкурса 2015

1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
… _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ;
149. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .