Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»

В Вологде 9-11 октября 2024 г. состоялась Юбилейная Х Межрегиональная практическая сессия «Управление персоналом: Стратегии. Инновации. Развитие», организованная Правительством Вологодской области. Эксперты и практики в сфере государственного управления со всей России приехали в Вологду, чтобы рассмотреть вопросы кадровой политики, стратегические вызовы и практические решения. На мероприятие собрались более 200 человек из 29 регионов России.

Официальный Интернет-портал Правительства Московской области: По результатам презентации проекта Главгосстройнадзора Московской области «Чат-бот тестирование» на Всероссийском конкурсе Министерства труда и социальной защиты РФ «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» ведомство вошло в число номинантов в категории «Информатизация и автоматизация кадровых процессов», сообщает пресс-служба Главгосстройнадзора.

Сегодня мы общаемся с экспертами Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» о том, какую роль он играет в совершенствовании публичного управления и к чему следует готовиться органам публичной власти и организациям, планирующим представить на конкурсе свои кадровые практики.

АНО «ТВ-Новости» (RT): В Москве подвели итоги конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Кадровые проекты столичного правительства признали одними из лучших. Об этом сообщает «Москва 24» со ссылкой на портал мэра и правительства столицы.

Общественно-политическое издание «Татарстан»: Кадровая инициатива Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан по решению членов жюри Всероссийского конкурса данная инициатива была признана лучшей кадровой практикой на государственной гражданской и муниципальной службе в 2019 году в своей номинации.

Интернет-издание «Кадровый совет»: В Минтруде подвели итоги всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». Наибольшую активность в конкурсе проявляют региональные органы власти. В 2018 году 64% заявок на конкурс представлены государственными органами субъектов РФ, 19% - органами местного самоуправления, 7% - федеральными государственными органами, 10% организациями государственного сектора экономики.

Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга: 14 декабря Министерство труда и социальной защиты РФ подвело итоги всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». В финал прошли проекты 21 органа государственной власти. Администрация Губернатора Санкт-Петербурга представила на конкурс три кадровые практики, две из которых были презентованы в финале.

Информационное агентство ТАСС: Конкурсная комиссия получила 153 заявки от федеральных министерств и ведомств, субъектов РФ, а также муниципальных органов власти. Две кадровые практики Липецкой области победили во всероссийском конкурсе Минтруда РФ. Об этом стало известно на заседании конкурсной комиссии в Москве, сообщает пресс-служба липецкой администрации.

Официальный портал Правительства Саратовской области​: В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялся конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе». Саратовская область приняла участие в конкурсе с темой «Планирование преемственности управленческих кадров» и в числе других номинантов получила благодарность министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.