Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области
Организация комплексной работы по управлению кадрами в Ленинградской области, автоматизация целостного кадрового цикла
Победитель конкурса
2019 год
Организация комплексной работы по управлению кадрами
Цель
Единообразная реализация полномочий по управлению государственной службой Ленинградской области во всех ОИВ и иных государственных органах Ленинградской области
Задачи
- Повысить эффективность защиты персональных данных;
- Обеспечить единообразие и точность соблюдения требований законодательства о государственной гражданской службе;
- Размещать единый госзаказ на обучение.
Краткое описание
Автоматизация целостного кадрового цикла в государственных органах Ленинградской области позволяет обеспечить одномоментно исполнение требований законодательства о государственной гражданской службе в кадровой работе всех госорганов субъекта РФ:
- конкурсное замещение должностей;
- единый госзаказ на обучение;
- единообразие должностных регламентов при четкой индивидуализации распределения обязанностей внутри органа;
- работу с кадровым резервом;
- защиту персональных данных;
- противодействие коррупции;
- ротацию и наставничество;
- информационную открытость государственной гражданской службы;
- оптимизацию штатной численности кадровых служб ОИВ и иных госорганов Ленинградской области
Результаты внедрения
Обеспечена централизация кадровой работы в 100% органов исполнительной власти и аппаратов мировых судей Ленинградской области, автоматизация функций кадровой работы в 100% госорганов Ленинградской области.
Разработанные нормативно-правовые акты
- Закон Ленинградской области от 25.02.2005 №11-оз «О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области»;
- Постановление Губернатора Ленинградской области от 19.07.2010 №57-пг «О делегировании полномочий представителя нанимателя»;
- Положение об аппарате Губернатора и Правительства, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 10.09.2012 №282;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 10. 07. 2019 № 319 «О государственной информационной системе в области гражданской службы»;
- Постановление Губернатора Ленинградской области от 19.07.2013 №64-пг «О нормативах формирования штатных расписаний органов исполнительной власти Ленинградской области»;
- Приказ аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 28.09.2015 №01-02/9;
- Подпрограмма «Формирование единого информационно-коммуникационного пространства в системе государственной гражданской службы и совершенствование кадровой работы» государственной программы «Цифровое развитие Ленинградской области».
Презентация
Комплект документов по кадровой практике
*При ознакомлении и использовании материалов должно быть обеспечено соблюдение авторских прав.
