Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий»

Администрация Советско-Гаванского муниципального района
(Хабаровский край)

Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий»

Призер конкурса

2015 год

Другое

Цель

Повышение престижа муниципальной службы, стимулирование активности молодых муниципальных служащих.

Задачи

Выявление и поддержка молодых муниципальных служащих, достигших значительных результатов в профессиональной деятельности.

Краткое описание

Учредителем Конкурса является Администрация Советско-Гаванского муниципального района.

Конкурс состоит из 5 блоков:

  1. Тестирование – краткое максимальное информированное задание, имеющее определенную шкалу знаний и проводится в течение недели, предшествующей конкурсу;
  2. Визитная карточка-презентация в свободной форме, в которой участник должен раскрыть свои жизненные приоритеты, отношение к коллегам;
  3. Эссе «Мое профессиональное кредо»;
  4. Проект публичного мероприятия;
  5. «Проблемная ситуация» за 2 дня до конкурса каждый участник получает проблемную ситуацию из басни, которую необходимо обосновать с точки зрения законодательства и разрешить применительно к деятельности органов местного самоуправления.

Участие в конкурсе засчитывается как очередная аттестация муниципальных служащих.

Результаты внедрения

  • Выявление и поддержка молодых муниципальных служащих, достигших значительных результатов в профессиональной деятельности.

Разработанные нормативно-правовые акты

  • Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района от 13.02.2015 № 217 «О проведении межрайонного конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий».

Презентация

Комплект документов по кадровой практике

Ознакомиться с документами по кадровой практике.

*При ознакомлении и использовании материалов должно быть обеспечено соблюдение авторских прав.