Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий»

Администрация Советско-Гаванского муниципального района
(Хабаровский край)

Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий»

Призер конкурса

Призер конкурса

calendar

2015 год

nomination

Другое

Цель

Повышение престижа муниципальной службы, стимулирование активности молодых муниципальных служащих.

Задачи

Выявление и поддержка молодых муниципальных служащих, достигших значительных результатов в профессиональной деятельности.

Краткое описание

Учредителем Конкурса является Администрация Советско-Гаванского муниципального района.

Конкурс состоит из 5 блоков:

  1. Тестирование – краткое максимальное информированное задание, имеющее определенную шкалу знаний и проводится в течение недели, предшествующей конкурсу;
  2. Визитная карточка-презентация в свободной форме, в которой участник должен раскрыть свои жизненные приоритеты, отношение к коллегам;
  3. Эссе «Мое профессиональное кредо»;
  4. Проект публичного мероприятия;
  5. «Проблемная ситуация» за 2 дня до конкурса каждый участник получает проблемную ситуацию из басни, которую необходимо обосновать с точки зрения законодательства и разрешить применительно к деятельности органов местного самоуправления.

Участие в конкурсе засчитывается как очередная аттестация муниципальных служащих.

Результаты внедрения

  • Выявление и поддержка молодых муниципальных служащих, достигших значительных результатов в профессиональной деятельности.

Разработанные нормативно-правовые акты

  • Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района от 13.02.2015 № 217 «О проведении межрайонного конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий».

Презентация

Комплект документов по кадровой практике

Ознакомиться с документами по кадровой практике.

*При ознакомлении и использовании материалов должно быть обеспечено соблюдение авторских прав.