Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Единая кадровая служба 2.0. HR-цикл сотрудника в системе государственного управления
Призер конкурса
2019 год
Организация комплексной работы по управлению кадрами
Цель
Формирование единой региональной кадровой политики. Оптимизация и централизация всех процессов единого взаимосвязанного цикла мероприятий по управлению кадрами: от повышения качества формирования кадрового состава, повышения профессионализма и компетентности гражданских служащих до автоматизации кадрового делопроизводства и цифровизации кадровых процедур в целом. Удовлетворенность гражданских служащих понятностью кадровых процессов и их доступностью.
Задачи
- Формирование профессионального и компетентного кадрового состава, исполняющего должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
- Формирование эффективного кадрового резерва на государственной гражданской службе Удмуртской Республики;
- Автоматизация всех процессов (направлений) кадровой работы;
- Повышение качества кадровой работы в целом (всех направлений кадровой работы): исключение неточностей и ошибок при подготовке кадровых документов, сокращение сроков подготовки кадровых документов минимальными усилиями с максимальным результатом.
Краткое описание
В Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики создана единая кадровая служба исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики. Кадровый учет централизован в отношении 22 государственных органов. Численность кадровиков сократилась на 41,7%, свыше 10 млн руб. составляет ежегодная экономия фонда оплаты труда. В настоящее время 21 сотрудник задействован в ведении кадровой работы, из которых 2 сотрудника — занимаются организацией и проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв. Взаимодействие работников государственных органов с сотрудниками единой кадровой службы организовано через «Личный кабинет сотрудника» (в том числе и в части мероприятий по профессиональному развитию и оценке).
Результаты внедрения
- Администрирование и автоматизация кадровых процессов — всего цикла мероприятий, установленных статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», оптимизация кадровых процессов, эффективное расходование бюджетных средств;
- Повышение качества отбора на гражданскую службу — единая методика проведения конкурсов, единые методы отбора в разрезе групп и категорий должностей, единые правила организации конкурсов, объективность и прозрачность конкурсных процедур. И, как следствие, повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
Разработанные нормативно-правовые акты
- Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 22 июня 2018 года № 214 — РГ «Об утверждении Плана мероприятий («Дорожной карты») по созданию единой кадровой службы исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики»;
- Постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 октября 2018 года № 434 «Об утверждении примерной формы Соглашения о взаимодействии Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в сфере кадровой работы и профилактики коррупционных и иных правонарушений»;
- Регламент взаимодействия Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики по отдельным вопросам в сфере кадровой работы;
- Распоряжение Председателя Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2018 года № 1005-р «О примерной методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской республики и включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики»;
- Закон Удмуртской Республики от 3 октября 2019 года № 49-РЗ «О внесении поправки к статье 47 Конституции Удмуртской Республики»;
- Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 19 июля 2019 года № 166 — РГ «О проекте закона Удмуртской Республики «О внесении изменений в статью 2 Закона Удмуртской Республики «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» и статью 5 Закона Удмуртской Республики «О Главе Удмуртской Республики»;
- Закон Удмуртской Республики от 15 октября 2019 года № 58-РЗ «О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики. . . ».
Презентация
Комплект документов по кадровой практике
*При ознакомлении и использовании материалов должно быть обеспечено соблюдение авторских прав.
