Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
Адаптационная программа для впервые поступившего на государственную гражданскую службу
Победитель конкурса
2015 год
Профессиональная адаптация и ориентация
Цель
Создание условий для максимально быстрой реализации профессионального потенциала впервые поступившего на государственную гражданскую службу в Минпромторг России.
Задачи
- Ускорение процесса освоения служащим, поступившим на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, установленных требований, правил, норм и служебного порядка;
- Формирование системного представления о деятельности и организации работы Министерства;
- Ускорение освоения порученного участка работы: понимание целей, задач, положения дел и программы работ в рамках вверенного направления деятельности, получение специальных знаний и навыков.
Краткое описание
Программа включает следующие направления:
- Контроль за своевременной подготовкой рабочего места поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство;
- Самостоятельное ознакомление с информацией о Министерстве (адаптационная презентация, рассылаемая автоматически в качестве первого письма на адрес рабочей электронной почты);
- Обязательные адаптационные семинары системы внутреннего обучения;
- Наставничество в период испытательного срока.
Дополнительная (к основным мероприятиям Адаптационной программы Минпромторга России) программа наставничества осуществляется Советом молодежи Минпромторга России для государственных гражданских служащих до 30 лет с минимальным стажем работы.
Результаты внедрения
- За время осуществления контроля за своевременной подготовкой рабочего места количество нарушений снизилось с 75% (13 нарушений) в июле 2014 г. до 11% (2 нарушения) в октябре 2015 г. В среднем, количество нарушений в месяц в 2015 году (на 01.11.2015) не превышает 3;
- В рамках адаптационной программы с момента начала реализации адаптационных семинаров 111 поступивших на государственную гражданскую службу в Минпромторг России приняли участие в специальных мероприятиях системы внутреннего обучения.
100% участников успешно прошли испытательный срок; - Программа наставничества реализуется с 01.09.2015. На данный момент количество служащих, в отношении которых осуществляется наставничество – менее 10 чел.;
- Средняя оценка эффективности программы по итогам 2015 года (на основании опроса впервые поступивших в Минпромторг России) составляет – 90%.
Разработанные нормативно-правовые акты
- Положение о порядке адаптации и организации работы граждан, принятых на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденное приказом Минпромторга России от 12 ноября 2015 г. № 3570;
- Положение о наставничестве в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденное приказом Минпромторга России от 27 августа 2015 г. № 2527.
Презентация
Комплект документов по кадровой практике
*При ознакомлении и использовании материалов должно быть обеспечено соблюдение авторских прав.
