Департамент государственной
гражданской службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Ежегодный конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
Номинант конкурса
2016 год
Другое
(Повышение престижа муниципальной службы)
Цель
Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, пропаганда передового опыта муниципального управления, содействие повышению престижа профессии муниципального служащего, формирование резерва управленческих кадров, раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
Задачи
- Систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований;
- Формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих.
Краткое описание
Ежегодный конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, достигших значительных успехов в области местного самоуправления. Конкурс проводится с 2008 года и способствует повышению престижа муниципальной службы в автономном округе, а также уровню профессиональной компетентности муниципальных служащих.
Участие в конкурсе позволяет его победителям получить дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в любой образовательной организации по собственному выбору, полученные знания применять в практической деятельности.
Сборник работ победителей конкурса, издаваемый по результатам конкурса, является вспомогательным материалом для других муниципальных образований автономного округа, который позволяет внедрить в деятельность органов местного самоуправления инновационные методы работы, предложенные участниками конкурса в письменных работах.
Результаты внедрения
В конкурсе приняли участие:
- 2008 год – 13 человек из 7 муниципальных образований;
- 2010 год – 26 человек из 11 муниципальных образований;
- 2013 год – 33 человека из 15 муниципальных образований;
- 2014 год – 28 человек из 12 муниципальных образований;
- 2015 год – 34 человека из 16 муниципальных образований;
- 2016 год – 35 человек из 14 муниципальных образований.
